
Coaching-Angebot im Überblick
Startpunkt ist dein Veränderungs- oder Entwicklungs-Wunsch!
… und dann gehen wir an die Arbeit – ich stärke dir den Rücken, baue mit dir Flügel und begleite dich auf deiner Reise.
Durch die Kombination aus Beratung, Business-, Mental- und Emotionscoaching erreichen wir das Beste aus zwei Welten:
Quantifizierbare Ergebnisse (Goal-Line) und die Weiterentwicklung deiner Persönlichkeit (Soul-Line).
Leistungen
Methoden und Prozesse
Ich nutze Methoden und Prozesse aus Beratung, Business Coaching, Mental- und Emotionscoaching wie z.B. emTrace®, The Wholeness Work®, Zürcher Ressourcen Modell ZRM®, Positive Intelligence®, Positive Psychologie etc.
Coach Profil
Deutsch
English
4-Dimensionen-Coaching
Meine Klienten entwickeln sich in 4 Dimensionen:
Beispielhafte Inhalte und Themen je Dimension
Erfüllung im Sein und Tun
Werte und Entwicklung reflektieren
Lebensvision / Lebensziele entwickeln und umsetzen
Entscheidungen mit Bauch und Kopf im Einklang treffen
Selbstwirksamkeit steigern, Potenzial entfalten, Wachstum neuronal Bahnen
Leadership leben, Verantwortung übernehmen
Veränderungen auf Rollen- und Identitätsebene meistern (z.B. neuer Job, Beförderung, Existenzgründung, Partnerschaft, Trennung, Tod, Geburt, Umzug, Ruhestand)
Finanzieller Frieden
Umsatz steigern, Kosten senken
Angebote unterbreiten, Aufträge erhalten und Preise / Honorar / Gage anheben
Verhandlungen / Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen
Kundenakquise und Klientenführung optimieren
Selbstwert und Growth Mindset fördern
Selbständigkeit / Unternehmen / Karriere weiterentwickeln
Zeitliche Freiräume
Energie-Spender und Energie-Fresser identifizieren
Themen reduzieren und eliminieren
Aufgaben priorisieren, planen und fokussieren
Stabilität und Rhythmus finden, Entspannung zulassen
Dritte einbinden, die Kraft der Bitte kultivieren
Inspiration und Leichtigkeit genießen
Freundschaften aktivieren, Gemeinschaft leben
Mentale Fitness
Selbstwert stärken und interne Kraftquellen aktivieren (z.B. imaginäre Mentoren, Ursprungsressourcen, Schwellenhüterüberwindung, Erfolgsintegration)
Verhaltensmuster in sozialen Beziehungen verbessern (Geschäftspartner, Mitarbeiterführung, Partnerschaft, Kinder)
Limitierende Glaubenssätze auflösen
Selbstsabotage aufdecken und Potenzial aktivieren
Emotionale Blockaden abbauen (z.B. aus stressenden Erfahrungen, Misserfolgen, Trennungen, Todesfall) und starke Emotionen (z.B. Wut, Angst) verstehen und regulieren
Innere Konflikte (“Hin- und Hergerissen-Sein”), wie z.B. zwischen Karriere und Familie oder Selbstverwirklichung und Sicherheit auflösen